Ačiū! Jūsų pasiūlymas gautas!
Oi! Pateikiant formą kažkas nepavyko.
Darbo grupių (taip pat vadinama profesijų šeimos) sugrupuoti pareigas, kurioms reikalingos panašios užduotys, įgūdžiai ir profesinė patirtis, neatsižvelgiant į tai, kurioje organizacinės schemoje jos yra.
Jie remia:
Struktūrizuotas personalo ugdymas taikant specialius kompetencijų modelius
Darbo jėgos planavimas ir personalo rinkodara
Ataskaitų teikimas, analizė ir žmogiškųjų išteklių valdymas
Nuoseklus lyginamasis vertinimas tarp vaidmenų ir funkcijų
Kadangi panašios profesijos gali egzistuoti skirtinguose organizaciniuose vienetuose, pareigybių šeimose negalima išvesti vien iš organizacinės schemos.
Priklausomai nuo įmonės strategijos, darbo grupių veikla taip pat gali turėti įtakos. atlyginimų politika.
Įprasti naudojimo atvejai apima:
Skirtingi atlyginimų deriniai konkrečioms funkcijoms (pvz., pardavimų pareigoms su didesniu kintamuoju atlyginimu)
Atskiros atlyginimų grupės didelės paklausos arba retų profesijų atstovams
Ar diferencijuotos darbo užmokesčio struktūros yra tinkamos, visada reikėtų vertinti kiekvienu atveju atskirai.
Pareigų šeimos gali būti apibrėžtos įvairiai detaliai. Kuo heterogeniškesnė pareigų šeima, tuo naudingiau ją toliau skirstyti. pošeimių.
gradarS 550 pasaulinių darbo vietų šeimų yra pagrįsti plačiausiai naudojamų etaloninių darbo vietų analize:
Bendroji pramonė
Aukštosios technologijos
Mažmeninė
Sistema nuolat plečiama, kad apimtų konkrečiai pramonei būdingus poreikius (pvz., draudimas, mažmeninė bankininkystė).
Žemiau pateikiama apžvalga apie pagrindinės darbo grupių grupės ir reprezentatyvios pošeimos.
Biuro tarnautojai
Registratūra / Telefoninė stotis
Sekretorės ir verslo pagalba
Kitos verslo administravimo disciplinos
Vidiniai ryšiai
ryšiai su investuotojais
Ryšiai su visuomene
Vyriausybės ir reguliavimo reikalai
Įmonių Socialinė Atsakomybė
Techninis klientų aptarnavimas
Netechninis klientų aptarnavimas
Skambučių centras
Skundų valdymas
Aptarnavimas vietoje
Apima konkrečios disciplinos ir specializuotus inžinerinius vaidmenis:
Mechanikos, elektros, civilinės, chemijos, aplinkosaugos, aviacijos ir kosmoso
Elektronika, automobilių pramonė, pramonės inžinerija
Testavimas, modeliavimas, tikrinimas, prototipų inžinerija
Architektūra ir konstrukcijų inžinerija
Apskaita ir buhalterija
Kontrolė / Finansinė analizė
Auditas ir mokesčiai
iždo
Susijungimai ir įsigijimai
Verbavimas
Kompensacija ir išmokos
Mokymasis ir tobulėjimas
Darbo užmokesčio
HR sistemos
HR verslo partneris
Lygybė, įvairovė ir įtrauktis
IT administravimas ir pagalbos tarnyba
IT architektūra ir saugumas
Programinės įrangos ir sistemų palaikymas
DevOps
IT projektų valdymas
Teisinė pagalba
Specializuotos teisinės funkcijos
Rinkos tyrimai
Produktų ir prekės ženklų rinkodara
Kainos
Prekybos rinkodara
E-komercija
Reklama ir akcijos
priežiūra
Kokybė ir testavimas
Gamybos planavimas
Produktų kūrimas
Techninis rašymas
Projektų valdymas (vidinis ir išorinis)
Agile / Scrum meistras
Prekės Savininkas
Procesų valdymas ir nuolatinis tobulinimas
Nekilnojamojo turto valdymas
Priemonių valdymas
Vietos parinkimas ir statyba
Valymas ir apsauga vietoje
Pagrindinis sąskaitų tvarkytojas
Pardavimų palaikymas ir mokymai
Kanalas, žiniasklaida, farmacijos pardavimai
Pardavimų inžinerija
Programinės įrangos architektūra
Reikalavimai Inžinerija
Duomenų bazių kūrimas
Programinės įrangos testavimas
Svetainės ir vartotojo sąsajos / naudotojo patirties kūrimas
Pirkimas ir tiekimas
Medžiagų valdymas
Logistika ir sandėliavimas
Transporto priemonių operacijos
Parduotuvės veikla ir valdymas
Vizuali prekyba
Pirkimas ir prekių planavimas
Nuostolių prevencija
Verslo konsultacijos
Technologijų ir IT konsultacijos
Mokesčių konsultacijos
Aktuaras (gyvybės ir ne gyvybės draudimas)
Pretenzijos
Draudimas
Draudimo produktų kūrimas
Slauga ir gydytojai
Psichikos sveikata
Reabilitacija
Sveikatos priežiūros administravimas ir kokybė
Medicinos technologijų palaikymas
Viešasis Administravimas
Teismai ir visuomenės saugumas
Švietimas ir universitetai
Socialinės paslaugos
Humanitarinė pagalba
Politika ir propagavimas
Duomenų mokslas ir analizė
Dirbtinis intelektas
Tyrimai ir plėtra
Gyvybės ir fiziniai mokslai
Laboratorinės ir saugos paslaugos
Mažmeninė bankininkystė – produktų kūrimas
Mažmeninė bankininkystė – pardavimai ir paslaugos
Mažmeninė bankininkystė – konsultavimas
Darbo grupių struktūra sudaro svarbų pagrindą:
Darbo architektūra ir karjeros keliai
Rinkos lyginamoji analizė
Atlyginimų skaidrumas ir lygių verčių analizė
Darbo jėgos analizė ir strateginis žmogiškųjų išteklių sprendimų priėmimas
Derindamos pareigybių šeimas su analitiniu pareigybių vertinimu, organizacijos įgyja keičiamo dydžio ir lengvai apginamą struktūrą vaidmenims valdyti įvairiose funkcijose, pramonės šakose ir regionuose.
Pareigų pavadinimai, pareigybių šeimos, karjeros keliai ir kompetencijų profiliai – aiškios pareigybių architektūros pagrindas
Apibrėžkite lygius, karjeros kelius ir pareigybių šeimas, kad organizacija būtų sąžininga ir skaidri.
