Bentje Grünewald yra vienodo darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio skaidrumo ekspertė. Ji kuria teisingo atlyginimo strategijas, optimizuoja atlyginimų analizės procesus ir daugiausia dėmesio skiria duomenimis pagrįstiems žmogiškųjų išteklių sprendimams. Turėdama tarptautinę patirtį ir išsamias žmogiškųjų išteklių žinias, ji yra lygių galimybių ir skaidrumo įmonėse varomoji jėga.

Vyresnysis vadovas ir komandos vadovas atlyginimų ir išmokų srityje, turintis apie 9 metų patirtį pasaulinėse žmogiškųjų išteklių struktūrose. Pagrindinės sritys apima pareigybių architektūrą ir pareigybių katalogus, pareigybių vertinimo metodikas, atlyginimų struktūras ir lyginamąją analizę, taip pat SAP „SuccessFactors“. Turi patirties vadovaujant tarptautiniams diegimams, įskaitant procesus ir mokymus; taip pat stiprios pokyčių ir projektų valdymo srityje.