Kontaktas
Kontaktai
Ačiū! Jūsų pasiūlymas gautas!
Oi! Pateikiant formą kažkas nepavyko.

Vadovas nauja kompensavimo era

Širdyje gradar yra vadovų komanda, skirta kurti skaidresnę, teisingesnę ir prieinamesnę ateitį, kurioje būtų užtikrintas atlygis. Philas ir Lisanne vadovauja mūsų įmonės misijai ir įkvepia pasaulinės platformos komandos darbą.

Kontaktas
Išbandykite mūsų sistemą

Susipažinkite gradar vadovų komanda

Besišypsantis vyras su akiniais, vilkintis tamsiai mėlyną megztinį ir šviesiai mėlynus marškinius, pozuoja paprastame fone.
Philippas Schuchas
Steigėjas ir generalinis direktorius

Aš įkūriau gradar po daugelio metų darbo pareigybių vertinimo ir atlygio valdymo srityse – srityse, kuriose mačiau poreikį aiškesniems, prieinamesniems įrankiams. Turėdamas atlyginimų konsultavimo ir žmogiškųjų išteklių technologijų patirties, dešimtmečius padėjau organizacijoms kurti skaidrias, pritaikomas ir teisingas atlyginimų struktūras.

Mane aistringai domina, kad pareigybių vertinimas būtų lengviau suprantamas ir pritaikomas, nesvarbu, ar tai būtų MVĮ, pasaulinės įmonės, ar nepriklausomi konsultantai. Taip pat esu įsipareigojusi skatinti inovacijas pareigybių architektūroje, darbo užmokesčio skaidrumą ir šiuolaikinius atlygius – padėdama organizacijoms visame pasaulyje pereiti prie aiškesnės ir teisingesnės praktikos.

Sveiki, aš Lisanne! Turiu tarptautinių žmogiškųjų išteklių, atlygio strategijos ir operatyvinio vadovavimo patirties, todėl didžiąją laiko dalį skiriu pareigybių vertinimo ir atlygio temoms pasaulinėse organizacijose, taip pat kalbu žmogiškųjų išteklių renginiuose visame pasaulyje, dalindamasi įžvalgomis apie pareigybių architektūrą, atlyginimų skaidrumą ir vienodą darbo užmokestį.

Didžiuojuosi būdama viena jauniausių moterų vadovių Europos SaaS plėtros scenoje ir 2023 m. baigusi ES moterų lyderystės programą. Kaip „Pay Transparency Alliance“ bendraįkūrėja, esu įsipareigojusi padėti pramonei ir jūsų organizacijai pereiti prie teisingesnės ir skaidresnės darbo užmokesčio praktikos.

Besišypsanti moteris šviesiais plaukais, vilkinti turkio spalvos švarką ir baltą palaidinę paprastame fone.
Lisanne Metz
COO

Darbo vertinimo platforma, užtikrinanti darbo užmokesčio skaidrumą

Sumažinkite sudėtingumą, išlaidas ir išlaikykite atitiktį reikalavimams gradar - darbo vertinimo ir apdovanojimų platforma, sukurta naujai atlyginimų erai.
Sužinokite daugiau

Pranešimas iš Fil

Sveiki,

Aš esu Philipp – įmonės įkūrėjas ir generalinis direktorius gradarAčiū, kad užsukote sužinoti apie mus daugiau.

gradar prasidėjo 2014 m., kai su keliais draugais nusprendėme permąstyti, kaip galėtų veikti pareigybių vertinimas ir atlygio valdymas. Po daugelio metų konsultavimo srityje supratau, kad organizacijoms reikia kažko paprastesnio, skaidresnio ir daug lengviau valdomo.

Tai, kas prasidėjo mano rūsyje (taip, rimtai!), dabar yra pasaulinė HR technologijų platforma, kurioje vienoje vietoje sujungiami pareigybių vertinimai, kompetencijos, atlyginimų analizė ir vienodo darbo užmokesčio ataskaitos – specialiai sukurta šiandienos darbo užmokesčio skaidrumo erai.

At gradar, mūsų misija aiški – suteikti organizacijoms galimybę užtikrintai valdyti savo atlygius, laikytis ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos reikalavimų ir kurti ilgalaikę darbo užmokesčio lygybės ateitį. Jei tai jus domina, mielai su jumis pasikalbėsiu.

Kontaktas

Platforma už nugaros misija

gradar sujungia pareigybių vertinimą, pareigybių architektūrą, atlyginimų analizę ir darbo užmokesčio skaidrumą vienoje prieinamoje platformoje – padėdama organizacijoms pereiti nuo ketinimų prie veiksmų.

Kontaktas
Išbandykite mūsų sistemą

Darbo vertinimas

kompensacija

Mokėjimo skaidrumas